Do advokátskej kancelárie HAVEL & PARTNERS nastúpila na pozíciu HR riaditeľky Petra Rudová, ktorá je zodpovedná za riadenie a rozvoj ľudských zdrojov v rámci celej skupiny HAVEL & PARTNERS. Zameria sa okrem iného aj na inovácie v oblasti HR, strategické riadenie talentov a ďalšiu podporu rozvoja zamestnancov.
„Oblasť HR je pre našu kanceláriu kľúčová, pretože špičkové poradenské služby stoja a padajú na špičkovom tíme a schopnosti si tých najlepších ľudí udržať a zároveň dlhodobo podporovať v rozvoji nové talenty. Investície do modernizácie HR procesov a podpory rastu našich zamestnancov sú preto pre nás jednou z priorít. Veríme, že Petra v tomto ohľade prispeje svojimi znalosťami z predchádzajúcej praxe, a podporí tak našu strategickú víziu a efektívne riadenie v oblasti HR,“ komentuje nástup novej HR riaditeľky partner Jan Koval.
Petra Rudová má dlhoročné skúsenosti v oblasti riadenia ľudských zdrojov s medzinárodným presahom. Pred príchodom do HAVEL & PARTNERS pôsobila ako Group Senior HR manager pre skupinu PPF (Home Credit International). Počas svojej kariéry mala na rôznych pozíciách na starosti HR aj v Plzenskom Prazdroji, Human Garden, T-Mobile CZ alebo v Českých aerolíniách.
Podieľala sa na riadení HR projektov v Európe aj Ázii. Dlhodobo sa špecializuje na oblasť riadenia odmeňovania, digitalizáciu HR činností a rozvoj a vzdelávanie manažérov. Jej cieľom je zdokonaľovanie efektivity a motivácia pracovných tímov, podpora spolupráce a budovanie dlhodobo úspešnej organizácie. Vo svojej predchádzajúcej praxi sa aktívne zapájala aj do diskusií týkajúcich sa diverzity v pracovnom prostredí a práce v multikultúrnych tímoch.
Autorka: Veronika Brezovská.