Kategórie
Tlačové správy

ESOP po slovensky: Prečo firmy namiesto akcií stavajú na lojalite a ako vznikajú nové modely odmeňovania

Slovenské firmy dnes čelia paradoxu: rastúcej potrebe udr­žať kvalitných ľudí v prostredí nízkej nezamestnanosti a zároveň obmedzeniam, ktoré im bránia implementovať štandardné zamestnanecké akcionárske programy (ESOP).