Kategórie
Tlačové správy

Krajský súd v Bratislave potvrdil nezákonnosť prepustenia bývalých redaktorov RTVS (dnes STVR)

Krajský súd v Bratislave potvrdil predchádzajúce roz­hod­nu­tie súdu prvej inštancie, ktorý uznal, že bývalí re­dak­to­ri niekdaj­šej RTVS – Matúš Dávid, Jana Alexová, Matúš Ba­ňo­vič a Kristián Čekovský – boli v skutočnosti jej za­mest­nan­ca­mi, aj keď pracovali na základe externých zmlúv.

Súd rozhodol, že ich prepustenie v roku 2018 bolo ne­zá­kon­né. Niekdajšia RTVS teda neuzavretím riadnych pra­cov­ných zmlúv a postupom pri ukončení spolupráce po­ru­ši­la ich práva a súd potvrdil, že sú stále zamestnaní v STVR. Ide o dôležité rozhodnutie posilňujúce ochranu a právnu istotu zamestnancov pred tzv. zastretým pra­cov­ným po­me­rom (tzv. švarc­systém), v tomto prípade v ob­las­ti masmédií. Môže mať dopad na mnoho obdobných sporov, ktoré doposiaľ neboli rozhodnuté.

Krajský súd vrátil vec späť prvostupňovému súdu len čo do výšky pôvodne priznanej náhrady mzdy žalobcom. Okrem všeobecnej požiadavky na lepšie zdôvodnenie vý­poč­tu priznanej mesačnej náhrady mzdy požaduje, aby riadne odôvodnil, prečo znížil priznanú náhradu mzdy na minimálnych 12 mesiacov. Zo stručného ústneho odô­vod­ne­nia rozhodnutia Krajského súdu je pritom zrejmé, že nebol presvedčený, že by priznanie uplatnenej náhrady mzdy v plnej výške, prípadne vo vyššom ako priznanom rozsahu bolo v rozpore s dobrými mravmi.

Právna zástupkyňa redaktorov, Andrea Čupeľová z ad­vo­kát­skej kancelárie Taylor Wessing, uviedla:

„Vítame, že sa súd stotožnil s našimi argumentmi, že zneužitie práva, ku ktorému došlo v prípade našich klientov, nemá oporu v právnom poriadku, keďže v ich prípade išlo zjavne o výkon závislej práce. Toto roz­hod­nu­tie je významným krokom k ochrane práv za­mest­nan­cov nielen v masmediálnom sektore, ale aj všade inde, kde dochádza k nútenému výkonu závislej práce formálne na základe iných zmlúv mimo režimu Zá­kon­ní­ka práce.“

Advokát Tomáš Grell z advokátskej kancelárie Taylor Wessing k rozhodnutiu dodal:

„Osobitne dôležitá je aj tá časť rozhodnutia, v ktorej Krajský súd naznačil, že zníženie priznanej náhrady mzdy na 12 mesiacov môže byť v rozpore s ustálenou judikatúrou Najvyššieho súdu SR. To po­sil­ňu­je po­sta­ve­nie našich klientov v tom zmysle, že je možné očakávať, že každému z nich bude v konečnom dôsledku priz­na­ná náhrada mzdy za dlhšie obdobie ako jeden rok. Takýto postoj súdu dáva silný signál, že za­mest­ná­va­te­lia nemôžu obchádzať pra­cov­no­práv­ne predpisy bez spravodlivých následkov. Zároveň čakáme na písomné vyhotovenie rozhodnutia Krajského súdu, z ktorého iste vyplynú mnohé ďalšie dôležité závery pre obdobné spory.“

Tento prípad poukazuje na dôležitosť správneho na­sta­ve­nia zmluvných vzťahov so zamestnancami a na potrebu dodržiavania pracovnoprávnych predpisov aj pri za­mest­ná­va­ní redaktorov a iných tvorivých zamestnancov. Roz­hod­nu­tie súdu môže slúžiť ako precedens pre podobné prí­pa­dy v budúcnosti a prispieť k ochrane redakčnej slo­bo­dy a nezávislosti slovenských masmédií, kde je do­po­siaľ tento nezákonný koncept v nezanedbateľnej miere ap­li­ko­va­ný.


Taylor Wessing

Autorka: Mag. Darina Škantárová, advokátska kancelária Taylor Wessing.

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *