Platforma Mladí vedci a vedkyne SAV zorganizovala už tretí rok za sebou workshop pre mladých vedeckých pracovníkov a pracovníčky, ktorý sa konal 27. – 29. októbra 2025 v Kongresovom centre SAV Academia v Starej Lesnej.
Tohoročné podujatie bolo zamerané na „Leadership v akademickom prostredí“, a bolo určené výhradne postdoktorandom a postdoktorandkám pôsobiacim v rámci Slovenskej akadémie vied.
„Cieľom workshopu bolo vytvoriť priestor, kde sa môžu nielen rozvíjať líderské zručnosti, ale aj šíriť ďalej skúsenosti a navzájom sa inšpirovať,“ uviedol Filip Květoň (Chemický ústav SAV, v. v. i.), jeden z organizátorov podujatia.
Diskusia s vedením a inšpiratívne akademické príbehy
Prvý deň workshopu sa niesol v znamení diskusií so zástupcami novo zvoleného Predsedníctva SAV, ktorí sa podelili o svoje pohľady na smerovanie akadémie a úlohu mladej generácie v jej budúcnosti. Nasledovala otvorená debata s Denisou Fedákovou (Spoločenskovedný ústav Centra spoločenských a psychologických vied SAV, v. v. i.), podpredsedníčkou SAV pre 3. oddelenie vied o postavení mladých vedcov a ich zastúpení v štruktúrach SAV.
„Najviac ma oslovilo, že diskusia nebola formálna – naozaj sme mohli otvorene hovoriť o problémoch, s ktorými sa v akadémii denne stretávame,“ uviedol Filip Pančík (Chemický ústav SAV, v. v. i.), jeden z účastníkov workshopu.
O svojej vedeckej ceste od vysokoškolských začiatkov až po publikovanie medzinárodne uznávaných monografií porozprávala Vladimíra Kurincová Čavojová (Ústav experimentálnej psychológie CSPV SAV, v. v. i.). Prvý deň uzavrel Tomáš Hromádka (Neuroimunologický ústav SAV, v. v. i.), podpredseda SAV pre vedu, výskum a inovácie, ktorý vo svojej prednáške porovnal kultúru akademickej práce a medziľudské vzťahy v slovenskej a americkej vede.
Leadership v praxi a práca s tímovou dynamikou
Druhý deň viedol Daniel Bútora z For Business Excellence, ktorý účastníkom priblížil rôzne prístupy k vedeniu ľudí, tímovej spolupráci a riešeniu medziľudských konfliktov. Počas interaktívneho bloku mladí vedci analyzovali vlastné skúsenosti s tímovou prácou a spoločne hľadali riešenia konkrétnych problémov.
„Leadership vo vede nie je len o riadení projektov, ale najmä o schopnosti porozumieť ľuďom a podporovať ich potenciál. To sa mladí ľudia počas tohto workshopu učili veľmi autentickým spôsobom,“ zdôraznila účastníčka Veronika Solovicová (Chemický ústav SAV, v. v. i.).
Súčasťou dňa bol aj osobnostný test, ktorý pomohol účastníkom identifikovať svoj preferovaný štýl práce v tíme. Na záver dňa nechýbala neformálna prechádzka do Tatranskej Lomnice, ktorá podporila networking v neformálnej atmosfére.
Záver venovaný riešeniu konfliktov
Posledný deň bol zameraný na modelové riešenie konfliktných situácií, ktoré môžu nastať na akademickom pracovisku. Účastníctvo sa zapojilo do simulovaných scénok a diskusií, v ktorých reflektovali svoje skúsenosti s medziľudskými napätiami, hierarchiou či komunikáciou v tíme.
Spoluorganizátorka workshopu Barbora Buzássyová (Historický ústav SAV, v. v. i.) dodala: „Mladá generácia vedkýň a vedcov potrebuje príležitosti a podporu v budovaní komunity. Takéto stretnutia sú preto pre SAV mimoriadne dôležité.“
Spracoval: Viliam Nádaskay, Ústav slovenskej literatúry SAV, v. v. i., platforma Mladí vedci a vedkyne SAV.
Foto: Barbora Buzássyová, Historický ústav SAV, v. v. i., platforma Mladí vedci a vedkyne SAV.
Kontakt: mladi-vedci@savba.sk.